Metoder til at skabe klarhed, kontakt og kendskab på tværs af organisationen
Metoder til at skabe dialog mellem ledelse og medarbejdere om organisationens fremtid
Metoder til at synliggøre de praktiske konsekvenser af værdier og visioner
Metoder til at skabe opmærksomhed på vaner og holdninger der driver virksomheden
